Karriere bei LLOYD

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herz von LLOYD. Sie haben LLOYD in den vergangenen 125 Jahren zu dem gemacht, was es heute ist: ein traditionelles und zugleich zukunftsorientiertes Unternehmen. Gemeinsam schaffen wir neues Wachstum und bringen unser Unternehmen täglich voran.

LLOYD ist ein großes Team unterschiedlicher Talente mit individuellen Fertigkeiten und persönlichen Fähigkeiten. Flache Hierarchien und individuelles Fördern der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Schlüssel zu den Potenzialen, die LLOYD hebt und die LLOYD ausmachen. Kommunikation, Vertrauen und Verbindlichkeit sind unsere wichtigsten Werte in der Führung und Zusammenarbeit.

Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle, wie zum Beispiel das Job-Sharing-Modell in der Produktion und übernehmen in vielen Bereichen Verantwortung für unsere Mitarbeiter. Hierzu zählt unter anderem das betriebliche Gesundheitsmanagement.

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Wir freuen uns auf jede Bewerbung und auf jeden, der ein Teil von LLOYD werden möchte.


Focus-Studie: Deutschlands beste Arbeitgeber 2015

LLOYD belegt den 5. Platz im Branchenranking mittelgroßer Arbeitgeber

LLOYD belegt in der Focus-Studie: Deutschlands beste Arbeitgeber 2015 den 5. Platz im Branchenranking (Bekleidung, Schuhe, Sportausstattung) der mittelgroßen Arbeitgeber und Platz 213 im Gesamtranking der über 800 bewerteten Unternehmen.

Bei der von Focus in Zusammenarbeit mit Xing und Kununu durchgeführten Befragung bewerteten Arbeitnehmer ihre Arbeitgeber. In der größten deutschen Befragung dieser Art wurden die besten Arbeitgeber mit mehr als 500 Mitarbeitern aus insgesamt 22 Branchen ermittelt.

„Dass wir auch in diesem Jahr diese Auszeichnung von  FOCUS erhalten, ist toll. Für uns ist das einerseits ein Beweis, dass wir mit unseren umgesetzten Maßnahmen eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit erreichen, wir uns aber andererseits immer noch verbessern können“, kommentiert Heinz Segelhorst, Personalleiter des Unternehmens, das Abschneiden in der Studie. „Diese wiederholte Anerkennung zeigt, wie wichtig es ist, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Wir haben dies bei LLOYD erkannt und arbeiten mit dem Employer Branding-Projekt bereits daran, die Weichen für die Zukunft zu stellen. Ich bin daher besonders gespannt auf die weitere Entwicklung, da unsere strategische Projektarbeit  nun die ersten Früchte trägt“, so Thomas Wahle, Geschäftsführer für die Bereiche Finanzen, Personal und IT. „Wir danken unseren Mitarbeitern für dieses Ergebnis und freuen uns darauf, mit allen LLOYDianern die gemeinsame Zukunft von LLOYD zu gestalten.“

Das Besondere an der repräsentativen Befragung ist, dass sie auf Urteilen von Mitarbeitern aus allen Hierarchie- und Altersstufen basiert. Die Befragten gaben unter anderem an, wie zufrieden sie mit dem Führungsverhalten ihres Vorgesetzten, ihren beruflichen Perspektiven, dem Gehalt sowie dem Image ihres Arbeitgebers sind.

Es wurde zudem die Weiterempfehlungsbereitschaft für den eigenen Arbeitgeber sowie jene für andere Arbeitgeber innerhalb derselben Branche abgefragt. Insgesamt wurden bei der Studie 70.000 Urteile ausgewertet.

Das Magazin Focus Spezial erscheint 4-mal jährlich mit einer Mindestauflage von 100.000 Stück zu verschiedenen Themen.  Das aktuelle 180-seitige Heft mit dem Thema „Die besten Arbeitgeber 2015“ ist seit 27. Januar 2015 im Handel.